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工作回顧丨廣東省人力資源研究會(huì)第二屆第五次理事會(huì)會(huì)議
發(fā)布時(shí)間：
2021-09-14
2021年9月11日下午，廣東省人力資源研究會(huì)第二屆第五次理事會(huì)會(huì)議以線上、線下相結(jié)合的形式順利召開(kāi)。我會(huì)陳國(guó)海秘書(shū)長(zhǎng)主持會(huì)議，理事會(huì)成員代表、監(jiān)事代表參與會(huì)議。
首先，廣東省人力資源研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)許國(guó)彬（廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)原副校長(zhǎng)、副書(shū)記、教授）作開(kāi)場(chǎng)致辭，并對(duì)研究會(huì)今后的工作提出了具體要求。他指出，研究會(huì)要緊跟形勢(shì)，掌握政策，隨機(jī)應(yīng)變；要做好頂層設(shè)計(jì)，科學(xué)決策，趁勢(shì)而上；要多交朋友，整合資源，合作共贏。許國(guó)彬會(huì)長(zhǎng)又強(qiáng)調(diào)，研究會(huì)要堅(jiān)持政治掛帥，發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，開(kāi)展一系列黨課活動(dòng)進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)；要做好研究會(huì)咨詢與培訓(xùn)業(yè)務(wù)，做好政府決策的智庫(kù)支持，做好學(xué)校和企業(yè)發(fā)展的咨詢，為社會(huì)排憂解難；要做好會(huì)員單位的互訪、互學(xué)、互促進(jìn)的工作，幫助學(xué)校和企業(yè)建立合作關(guān)系，促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，做到政府滿意、企業(yè)滿意、高校滿意、社會(huì)滿意、人才也滿意。許國(guó)彬會(huì)長(zhǎng)希望，研究會(huì)在這兩年能爭(zhēng)取到“5A級(jí)社會(huì)組織”，努力打造廣東省人力資源第一品牌。
隨后，廣東省人力資源研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)陳國(guó)海教授（廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)商學(xué)院教授）進(jìn)行研究會(huì)1-8月工作匯報(bào)。陳國(guó)海秘書(shū)長(zhǎng)全面總結(jié)了研究會(huì)2021年1-8月的的工作，并依據(jù)2021年的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況以及工作中存在的問(wèn)題對(duì)接下來(lái)的工作作出詳細(xì)計(jì)劃部署。他指出，研究會(huì)圍繞著廣東省人力資源管理和服務(wù)的轉(zhuǎn)型升級(jí)做了大量的工作，如研討會(huì)、名企參訪、線上線下的培訓(xùn)和沙龍等等。同時(shí)，研究會(huì)承接的政府課題目前正在緊鑼密鼓的進(jìn)行當(dāng)中。緊接著，陳國(guó)海秘書(shū)長(zhǎng)向各與會(huì)成員匯報(bào)了2021年1-8月新入會(huì)會(huì)員單位的情況，并指出我會(huì)會(huì)員單位進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)期。
在未來(lái)工作計(jì)劃方面，陳國(guó)海秘書(shū)長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，研究會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)要根據(jù)疫情形勢(shì)隨機(jī)應(yīng)變，做好應(yīng)急預(yù)案。疫情好轉(zhuǎn)后，繼續(xù)落實(shí)各項(xiàng)名企走訪計(jì)劃，并爭(zhēng)取更多企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目，緊密跟進(jìn)地方政府溝通咨詢項(xiàng)目。
其后，會(huì)議通過(guò)了《廣東省人力資源研究會(huì)理事會(huì)建設(shè)議案》。理事會(huì)成員要充分發(fā)揮主人翁精神，不忘初心，齊心協(xié)力把研究會(huì)的金字招牌擦亮。然后，會(huì)議通過(guò)了《廣東省人力資源研究會(huì)二級(jí)機(jī)構(gòu)管理議案》。我會(huì)分布在全省各地的地方代表處要做到精、耕、廣、深，我會(huì)專業(yè)委員會(huì)要持續(xù)推動(dòng)質(zhì)量提高。
會(huì)議對(duì)廣東省人力資源研究會(huì)專職工作人員的崗位調(diào)整作出了說(shuō)明。研究會(huì)目前有三大部門(mén)，分別是會(huì)員部、研發(fā)部和今年設(shè)立的業(yè)務(wù)部。
在研究會(huì)重要活動(dòng)和相關(guān)管理制度說(shuō)明環(huán)節(jié)，陳國(guó)海秘書(shū)長(zhǎng)對(duì)廣東省卓越人力資源獎(jiǎng)的開(kāi)展作了相應(yīng)說(shuō)明。我會(huì)將按照政府流程進(jìn)行相關(guān)事項(xiàng)的申報(bào)，順應(yīng)會(huì)員單位需求，籌備人力資源技能類的競(jìng)賽。
在自由分享環(huán)節(jié)，產(chǎn)教融合協(xié)同創(chuàng)新專委會(huì)主任劉志文教授（華南師范大學(xué)職教學(xué)院院長(zhǎng)）指出，高職院校在產(chǎn)教融合方面有很大的市場(chǎng)需求，我會(huì)在企業(yè)參訪交流時(shí)可以加深這方面的合作，積極尋找合作機(jī)會(huì)。
隨后，廣州銳庫(kù)企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理兼董事長(zhǎng)肖櫻丹女士、HR研究會(huì)網(wǎng)曾祥兵先生、廣東鮮太吉食品有限公司董事長(zhǎng)李萍女士先后發(fā)言，為研究會(huì)未來(lái)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，希望研究會(huì)充分發(fā)揮平臺(tái)的作用，多組織分享交流活動(dòng)。
最后，廣東省人力資源研究會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)諶新民教授（華南師范大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師）對(duì)會(huì)議作出了總結(jié)。諶新民會(huì)長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，研究會(huì)要適應(yīng)目前新形勢(shì)發(fā)展的要求，適應(yīng)國(guó)家大的戰(zhàn)略發(fā)展要求，適應(yīng)改革開(kāi)放進(jìn)一步深化的要求，適應(yīng)國(guó)家對(duì)社團(tuán)管理新要求的轉(zhuǎn)變。研究會(huì)必須堅(jiān)持總體國(guó)家安全觀，做好安全工作。
當(dāng)前不斷變化的外部環(huán)境為研究會(huì)的未來(lái)發(fā)展帶來(lái)了很多契機(jī)，也為研究會(huì)帶來(lái)了很多困難和挑戰(zhàn)。我們要克服困難、直面挑戰(zhàn)，適當(dāng)調(diào)整研究會(huì)內(nèi)部機(jī)制，把握住發(fā)展機(jī)會(huì)，攜手迎接更好的發(fā)展前景。
此外，研究會(huì)要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。研究會(huì)的服務(wù)宗旨需要我們各位理事、各個(gè)分支機(jī)構(gòu)同志高效的貫徹。廣東省人力資源研究會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)各理事的共同努力！
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