【新書推薦】高等教育出版社《管理心理學》出版

分類：

學習天地

作者：

廣東省人力資源研究會秘書處

來源：

廣東省人力資源研究會

發(fā)布時間：

2021/11/29 18:15

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評論：

【摘要】：

??高等教育出版社《管理心理學》出版

管理心理學

陳國海主編

高等教育出版社 2021年10月出版

ISBN: 978-7-04-0554

本書適合作為全日制普通高等院校和職業(yè)院校心理學專業(yè)和經(jīng)濟管理類專業(yè)本科和?？平滩模部勺鳛楣芾硇睦韺W選修課教材。

作者簡介

About the author

陳國海

香港大學博士,廣東外語外貿大學商學院教授，廣東省人力資源研究會常務副會長兼秘書長，國際幽默學會會員。廣東金融學院等多所院?？妥淌?，廣州市政府重大行政決策論證專家和廣州市婦女兒童工作智庫專家。廣東省精品資源共享課程和教材《組織行為學》主持人。主持和參與多項國家和省部級課題，主持20余項政府和企業(yè)課題。研究方向：組織行為與員工培訓、人力資源管理與服務、幽默心理學、生涯教育、社會心理服務。出版《組織行為學》（廣東省精品教材；第6版）、《員工培訓與開發(fā)》（第3版）等教材15部，《阿里巴巴政委體系》、《積分制管理心理學》、《人才服務學》、《幽默減壓》等專著15部，并在HUMOR、Social Indicators Research、Assessment & Evaluation in Higher Education、《中國心理衛(wèi)生雜志》等國內外學術期刊上發(fā)表學術論文近百篇，其中，10余篇被SSCI檢索。榮獲廣東省優(yōu)秀教學成果獎一等獎1項、二等獎3項，廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎1項。

《管理心理學》

About the book

本書研究并回答了管理對象中的個體、群體和組織行為模式是怎樣的，它們之間如何互動，感知規(guī)律如何影響管理，個性如何與職業(yè)相匹配并影響工作績效，如何激勵員工，如何建設高績效的團隊，如何塑造完善的組織文化，如何改善管理溝通，如何運用權力，如何為員工提供援助計劃，如何培育和開發(fā)員工的心理資本，如何進行組織變革等。

本書特色

Feature

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內容充實豐富

本教材共有12章，全書詳細論述并分析了管理對象中的各種現(xiàn)象。

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提供多種教學方法

本教材提供了包括講授、課堂討論和辯論、案例分析、心理測驗、管理游戲（拓展訓練）、抽查提問、單元測驗、視頻教學等多種教學方法。