2019年8月24日，企業(yè)大學(xué)建設(shè)與培訓(xùn)師發(fā)展研討會(huì)暨廣東省人力資源研究會(huì)番禺代表處成立大會(huì)在廣州番禺賓館成功舉辦。本次活動(dòng)由廣東省人力資源研究會(huì)主辦，廣東省人力資源研究會(huì)企業(yè)大學(xué)與培訓(xùn)師專業(yè)委員會(huì)與廣東省人力資源研究會(huì)番禺代表處承辦，深圳中大互聯(lián)在線科技有限公司特別協(xié)辦，云學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、智聯(lián)招聘、廣東省企業(yè)培訓(xùn)研究會(huì)、北大縱橫管理咨詢集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)體系研究院、珠海培訓(xùn)師協(xié)會(huì)、天資教育集團(tuán)、裕豐企業(yè)管理服務(wù)有限公司 、廣州頂杰企業(yè)管理有限公司、廣東省人力資源研究會(huì)廣州代表處、HR研究網(wǎng)協(xié)辦。

活動(dòng)吸引了400余名來(lái)自廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山等地的企業(yè)家、企業(yè)高管、企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人、企業(yè)培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)師等參加，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈、座無(wú)虛席。

出席本次研討會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)有：全國(guó)政協(xié)委員、民革中央委員、民革廣東省副主委、廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼戰(zhàn)略決策委員會(huì)主任、中山大學(xué)教授、博導(dǎo)吳培冠，廣東省人力資源研究會(huì)企業(yè)大學(xué)與培訓(xùn)師專委會(huì)主任、暨南大學(xué)管理學(xué)院企管系副主任、教授葉茂林，廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)教授陳國(guó)海，廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、華南師范大學(xué)心理學(xué)院副院長(zhǎng)、教授劉學(xué)蘭，廣東省人力資源研究會(huì)番禺代表處會(huì)長(zhǎng)、邁德樂（廣州）糖果有限公司人力資源及行政負(fù)責(zé)人、企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)嚴(yán)美榮，廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、珠海代表處會(huì)長(zhǎng)余潯球，廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中山代表處會(huì)長(zhǎng)鄧宗春，深圳中大互聯(lián)在線科技有限公司副總裁陳潔宏，云學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司粵西區(qū)域負(fù)責(zé)人練琨堯，智聯(lián)招聘華南區(qū)/西區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人萬(wàn)澤平等。

領(lǐng)導(dǎo)致辭

在北大縱橫企業(yè)培訓(xùn)體系發(fā)展研究院院長(zhǎng)徐健君先生的主持下，研討會(huì)拉開帷幕。研討會(huì)伊始，全國(guó)政協(xié)委員、民革中央委員、民革廣東省副主委、廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼戰(zhàn)略決策委員會(huì)主任、中山大學(xué)教授、博導(dǎo)吳培冠教授就研討會(huì)主題及研究會(huì)的發(fā)展進(jìn)行了精彩的致辭。吳教授指出：中國(guó)企業(yè)大學(xué)教育從無(wú)到有，從小到大，從大到強(qiáng)，發(fā)展迅速，成效顯著。加強(qiáng)中國(guó)企業(yè)大學(xué)之間的合作交流，也是當(dāng)今應(yīng)對(duì)于來(lái)自各種挑戰(zhàn)的必然趨勢(shì)。企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)大學(xué)對(duì)人才的培養(yǎng)，而培訓(xùn)師扮演著舉足輕重的角色，打造高素質(zhì)的企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍是企業(yè)培訓(xùn)體系發(fā)展和完善過程中必不可少的重要環(huán)節(jié)。廣東省人力資源研究會(huì)舉辦本次研討會(huì)，希望能夠成為企業(yè)大學(xué)互相學(xué)習(xí)，互相借鑒辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，切磋發(fā)展的平臺(tái)，增進(jìn)培訓(xùn)師之間的友誼橋梁，為廣東省企業(yè)大學(xué)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

廣東省優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)儀式：

廣東省培訓(xùn)服務(wù)/實(shí)踐項(xiàng)目創(chuàng)新獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)儀式：

主題分享1

接下來(lái)開啟了本次研討會(huì)的第一個(gè)主題分享——雅生活集團(tuán)雅生活學(xué)院培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人任明明女士為我們帶來(lái)了《雅生活學(xué)院培訓(xùn)體系搭建》。任明明女士指出人才的發(fā)展和業(yè)務(wù)的發(fā)展要形成一個(gè)良性循環(huán)，自然會(huì)推動(dòng)一個(gè)組織的發(fā)展，任何一家培訓(xùn)學(xué)院搭建體系，這三條主線都是必不可少的。

人才的發(fā)展是培養(yǎng)員工會(huì)想、會(huì)說、會(huì)做，注重培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力、問題解決能力、見習(xí)鍛煉能力、溝通表達(dá)能力、創(chuàng)新變革能力。業(yè)務(wù)的發(fā)展則體現(xiàn)在全方位抓重點(diǎn)、核心業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)傳承化。組織的發(fā)展必不可少的兩項(xiàng)是內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的打造、經(jīng)驗(yàn)萃取及課程開發(fā)，雅生活學(xué)院的特點(diǎn)是加速成長(zhǎng)，亮點(diǎn)是專職內(nèi)訓(xùn)師都是有心理學(xué)背景。將企業(yè)文化植入到所有的課程里面去，慢慢的讓員工感受到這種文化。

番禺代表處成立大會(huì)

廣東省人力資源研究會(huì)番禺代表處會(huì)長(zhǎng)、邁德樂（廣州）糖果有限公司人力資源及行政負(fù)責(zé)人嚴(yán)美榮女士致辭。嚴(yán)會(huì)長(zhǎng)首先對(duì)支持番禺代表的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓們表達(dá)了最衷心的感謝，接著表達(dá)了對(duì)廣東省人力資源研究會(huì)番禺代表處的愿景，期待番禺代表處未來(lái)是搭建企業(yè)和企業(yè)、企業(yè)和政府、企業(yè)和員工之間的橋梁，讓大家資源共享，一起共同前進(jìn)、共同發(fā)展。

主題分享 2

接著，由廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)、廣東省人力資源研究會(huì)企業(yè)大學(xué)與培訓(xùn)師專委會(huì)執(zhí)行主任、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)商學(xué)院陳國(guó)海教授分享了《基于KS3PH培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)模型的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)》。時(shí)代發(fā)展的需求和“全人培訓(xùn)”思想的出現(xiàn)，引導(dǎo)著企業(yè)對(duì)員工勝任素質(zhì)和能力的不斷優(yōu)化，只有與時(shí)俱進(jìn)的培訓(xùn)內(nèi)容體系才能夠使企業(yè)的人力資本保持長(zhǎng)久的戰(zhàn)斗力。陳國(guó)海教授基于對(duì)傳統(tǒng)員工培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)模型的梳理，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)KSA模型進(jìn)行了發(fā)展和優(yōu)化，創(chuàng)造性地提出 KS3PH模型，并針對(duì)該模型中的知識(shí)（K）、技能（S）、體力（P1）、德力（P2）、心力（P3）和幸福感（H）進(jìn)行深入分析，且提出一般化課程體系的設(shè)計(jì)思路。最后，以模型中的“心力”為例，采取“發(fā)現(xiàn)問題+階段評(píng)估+課程設(shè)計(jì)”的思路，詳細(xì)闡述了針對(duì)不同階段的不同人群如何設(shè)計(jì)一般化和個(gè)性化培訓(xùn)課程，為員工培訓(xùn)與開發(fā)的研究和實(shí)踐提供了新視角。

主題分享 3

接著，東風(fēng)日產(chǎn)大學(xué)校長(zhǎng)、東風(fēng)日產(chǎn)人事總務(wù)部副部長(zhǎng)盧慶給我們帶來(lái)了《神奇的V-up（基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效改進(jìn)企業(yè)實(shí)踐）》主題演講。盧慶校長(zhǎng)表示未來(lái)我們的使命是將東風(fēng)日產(chǎn)變成一所大學(xué)，我們通過六年的時(shí)間建設(shè)了東風(fēng)日產(chǎn)大學(xué)，現(xiàn)在我們有完備的一套體系，我們希望在東風(fēng)日產(chǎn)做我們自己的人才教育，將我們的員工培養(yǎng)成有本事的人，成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。盧校長(zhǎng)圍繞著V-up的推進(jìn)過程當(dāng)中三個(gè)支持展開了具體的論述，第一個(gè)是它如何去支持戰(zhàn)略管理，第二個(gè)如何支持績(jī)效改進(jìn)，第三個(gè)如何支持人才培養(yǎng)。

圓桌論壇（企業(yè)大學(xué)建設(shè)主題）

接著，圓桌論壇圍繞著企業(yè)大學(xué)建設(shè)主題展開，由華南師范大學(xué)心理學(xué)院副院長(zhǎng)劉學(xué)蘭教授作為圓桌主持人，與云學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司粵西區(qū)域負(fù)責(zé)人練琨堯 、原平安大學(xué)教研主任、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)趙穎，好太太集團(tuán)人力資源總監(jiān)陳利敏，深圳聯(lián)合金融控股有限公司組織和人才發(fā)展高級(jí)經(jīng)理李楊4位企業(yè)大學(xué)領(lǐng)域?qū)＜夜餐接懥巳绾螛?gòu)建屬于自己的企業(yè)大學(xué)體系的方法，以及企業(yè)大學(xué)的落地實(shí)踐與成效。

主題分享 4

接著，順豐集團(tuán)副總裁、企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)陳啟明分享了《順豐大學(xué)砥礪前行：從1.0到2.0的蛻變》。陳校長(zhǎng)講到，順豐是個(gè)勞動(dòng)密集型快遞企業(yè)，順豐員工的數(shù)量從04年的8千名員工到發(fā)展現(xiàn)在54萬(wàn)名員工的規(guī)模，整個(gè)業(yè)務(wù)收入從不到10個(gè)億，到今年預(yù)計(jì)會(huì)達(dá)到1200個(gè)億，實(shí)際上從人力資源建設(shè)到培養(yǎng)體系建設(shè)這一塊起到非常大的作用。但是隨著人員規(guī)模的越來(lái)越大，組織也越來(lái)越龐大，傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式受到了非常大的挑戰(zhàn)。所以在2017年7月，順豐大學(xué)構(gòu)建了基于互聯(lián)網(wǎng)的培養(yǎng)模式體系，服務(wù)于順豐幾十萬(wàn)的員工，在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上面構(gòu)建整個(gè)企業(yè)的生態(tài)體系，并將這個(gè)體系融合在員工的整個(gè)工作、學(xué)習(xí)及生活之中。 在網(wǎng)絡(luò)布局上，順豐是構(gòu)建了天網(wǎng)地網(wǎng)和信息網(wǎng)三網(wǎng)合一的企業(yè)，天網(wǎng)是順豐有自己的航空公司，地網(wǎng)是順豐在地面上的幾萬(wàn)輛汽車，信息網(wǎng)是順豐有一個(gè)信息服務(wù)公司專門來(lái)支撐滲透所有從客戶端到員工端到系統(tǒng)端的所有鏈接，所以這三網(wǎng)合一有效地支撐了順豐整個(gè)的網(wǎng)絡(luò)過程。

領(lǐng)導(dǎo)致辭

接著，廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣東省人力資源研究會(huì)企業(yè)大學(xué)與培訓(xùn)師專委會(huì)主任、暨南大學(xué)管理學(xué)院教授、博導(dǎo)葉茂林教授致辭。葉教授指出企業(yè)大學(xué)不是傳統(tǒng)訓(xùn)練部門的升級(jí)，而是一種策略層次下的全新組織形態(tài)，企業(yè)大學(xué)著重的不只是員工的培訓(xùn)和生涯發(fā)展，更重視的是組織整體績(jī)效的提升。同時(shí)，企業(yè)大學(xué)并不只是滿足員工技能訓(xùn)練的需求，更要滿足企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)策略的需求。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放慢，將會(huì)變成一種常態(tài)，在這種情況下，我們做企業(yè)大學(xué)、做培訓(xùn)、做人力資源的應(yīng)該怎樣應(yīng)付？這都是值得我們?nèi)ニ伎嫉?，希望通過企業(yè)大學(xué)與培訓(xùn)師專委會(huì)的平臺(tái)，大家能就這些問題進(jìn)行一些探討，把我們的企業(yè)培訓(xùn)做的更好。

頒發(fā)新會(huì)員證書

廣東省人力資源研究會(huì)企業(yè)大學(xué)與培訓(xùn)師專委會(huì)：

廣東省人力資源研究會(huì)家居產(chǎn)業(yè)人才專委會(huì)：

廣東省人力資源研究會(huì)總會(huì)單位/個(gè)人會(huì)員：

主題分享 5

智聯(lián)學(xué)院負(fù)責(zé)人馮曉波為我們帶來(lái)《新一代企業(yè)大學(xué)的組織形式和發(fā)展模式》，馮總首先指出了雇主經(jīng)濟(jì)發(fā)展，需要企業(yè)大學(xué)持續(xù)賦能。接著圍繞兩個(gè)方面講述，第一是現(xiàn)今企業(yè)大學(xué)組織形式體系，主要內(nèi)容有：1.企業(yè)大學(xué)的愿景、使命，2.企業(yè)大學(xué)的典型組織架構(gòu)，3.企業(yè)大學(xué)的工作理念。第二是新一代企業(yè)大學(xué)發(fā)展模式體系的思考，分為兩大塊：1.企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)管理體系，2.企業(yè)大學(xué)人才培養(yǎng)體系。讓企業(yè)大學(xué)優(yōu)先滿足企業(yè)發(fā)展的組織訴求。

主題分享 6

大自然商學(xué)院院長(zhǎng)李啟明分享了《大自然地板企業(yè)大學(xué)體系建設(shè)》，首先李院長(zhǎng)給我們介紹了大自然商學(xué)院的整體組織架構(gòu)，人才發(fā)展三部曲：第一是定標(biāo)（建立能力模型），第二是對(duì)標(biāo)（診斷在職人員與能力模型要求的差距），第三是達(dá)標(biāo)（針對(duì)性的發(fā)展計(jì)劃、執(zhí)行、任用），提出了學(xué)習(xí)發(fā)展的3A理論：評(píng)估+學(xué)習(xí)+應(yīng)用=成功發(fā)展。

頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

廣東省優(yōu)秀培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀培訓(xùn)師頒獎(jiǎng)儀式：

主題分享 7

TCL實(shí)業(yè)中國(guó)營(yíng)銷本部全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理樊洋平為我們帶來(lái)了《從說教到賦能-企業(yè)培訓(xùn)師成長(zhǎng)之路》，樊經(jīng)理首先提出了企業(yè)培訓(xùn)師的痛點(diǎn)，再支招如何突破企業(yè)培訓(xùn)師之痛，招式一，勤學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)是自己的事情；招式二，懂業(yè)務(wù)，了解學(xué)員的需求；招式三，多上臺(tái)，教是最好的學(xué)；招式四，走出去，向優(yōu)秀前輩學(xué)習(xí)。

圓桌論壇（培訓(xùn)師發(fā)展主題）

最后，開展的是培訓(xùn)師發(fā)展主題圓桌論壇，由深圳市商祺企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理楚天擔(dān)任主持人，與黃埔將校商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)羅國(guó)棟，中石油廣州培訓(xùn)中心劉冰，深圳航空廣州分公司維修培訓(xùn)主管王海龍、東莞市成電思為科技信息咨詢有限公司總經(jīng)理譚琳于，共同分享與探討了新形勢(shì)下培訓(xùn)行業(yè)及培訓(xùn)師的發(fā)展之道與創(chuàng)新之法。

企業(yè)大學(xué)建設(shè)與培訓(xùn)師發(fā)展研討會(huì)暨廣東省人力資源研究會(huì)番禺代表處成立大會(huì)圓滿結(jié)束。期待下次與您相聚......

感謝信

《企業(yè)大學(xué)建設(shè)與培訓(xùn)師發(fā)展研討會(huì)暨廣東省人力資源研究會(huì)番禺代表處成立大會(huì)》于2019年8月24日在廣州番禺賓館成功地落下了帷幕。在各會(huì)員單位及個(gè)人、支持單位、協(xié)辦單位、承辦單位的鼎力支持下，本次大會(huì)最終吸引了400余位來(lái)自廣州、深圳、珠海、東莞、中山、佛山的企業(yè)代表齊聚一堂，共同探索企業(yè)大學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)師發(fā)展之道。

此次大會(huì)的圓滿舉辦離不開社會(huì)各界的鼎力相助！在此，感謝承辦單位廣東省人力資源研究會(huì)企業(yè)大學(xué)與培訓(xùn)師專業(yè)委員會(huì)、廣東省人力資源研究會(huì)番禺代表處，特別協(xié)辦單位深圳中大互聯(lián)在線科技有限公司，協(xié)辦單位云學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、智聯(lián)招聘、廣東省企業(yè)培訓(xùn)研究會(huì)、天資教育集團(tuán)、裕豐企業(yè)管理服務(wù)有限公司 、廣州頂杰企業(yè)管理有限公司、北大縱橫管理咨詢集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)體系研究院、珠海培訓(xùn)師協(xié)會(huì)、廣東省人力資源研究會(huì)廣州代表處以及HR研究網(wǎng)對(duì)此次大會(huì)的同心協(xié)力！感謝支持單位廣州攜龍商務(wù)服務(wù)有限公司、廣州長(zhǎng)出工藝品有限公司！感謝特邀嘉賓和圓桌嘉賓的精彩分享！感謝廣東省人力資源研究會(huì)深圳代表處、珠海代表處、中山代表處、東莞代表處以及會(huì)員單位及個(gè)人對(duì)大會(huì)的大力宣傳及積極邀約參會(huì)人員！感謝各協(xié)辦單位、支持單位的大力支持！感謝參會(huì)人員的熱情、支持以及對(duì)本次大會(huì)給予的肯定！

2019年，期待為大家呈現(xiàn)更多精彩的思想盛宴！

此致

　　敬禮!

廣東省人力資源研究會(huì)

 2019年8月27日